+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Может ли госслужащий вступить в профсоюз

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Профсоюзная организация представляет собой объединение сотрудников того или иного предприятия, которые имеют общие интересы. Это объединение создается на общественных началах с целью защиты прав и интересов всех его участников. Особенностью любых трудовых отношений можно считать то, что одна сторона является подчиненной, а это предполагает обязательное выполнение требований и указаний работодателя. Очень часто работникам приходится сталкиваться с несправедливостью и даже незаконными действиями со стороны работодателя, однако применить какие-либо меры по противодействию этому они просто не могут. У работодателя же наоборот имеются все права для того, чтобы оштрафовать, уволить или применить другие меры воздействия на сотрудников. Проще говоря, работники просто рассматриваются как элементы системы, и защищать их интересы некому.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Аттестация государственного служащего проводится один раз в: года Аттестация государственного служащего проводится при: решении вопроса о присвоении ему квалификационного разряда Базовой основой правового регулирования государственной службы в РФ, помимо Конституции РФ, является: Федеральный закон В случае достижения государственным служащим предельного возраста, установленного для замещения должности 60 лет , по инициативе руководителя государственного органа он может быть: уволен В соответствии с принципом разделения властей по горизонтали среди государственных служащих выделяют: служащих законодательных, исполнительных и судебных органов государственной власти В соответствии с принципом федерализма среди государственных служащих выделяют: федеральных служащих и служащих субъектов федерации Видами конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы являются: конкурс документов и конкурс-испытание.

Закон о госслужбе: знакомимся с new-версией

Государственный служащий вправе обратиться в соответствующие государственные органы или в суд для разрешения споров, связанных с государственной службой, в том числе по вопросам проведения квалификационных экзаменов и аттестации, их результатов, содержания выданных характеристик, приема на государственную службу, ее прохождения, реализации прав государственного служащего, перевода на другую государственную должность государственной службы, дисциплинарной ответственности государственного служащего, несоблюдения гарантий правовой и социальной защиты государственного служащего, увольнения с государственной службы.

Комментарий к статье 9 1. В соответствии с Конституцией РФ государственные служащие равны перед законом и в полной мере пользуются всеми правами и свободами, которые гарантируются им как гражданам.

Вместе с тем для успешного осуществления служебной деятельности им предоставляются соответствующие права. Они могут быть подразделены на две группы. Первая относится к существу служебной деятельности. Это права на: ознакомление с документами, определяющими права и обязанности; получение информации; посещение предприятий; принятие решений и участие в их подготовке; участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной должности; продвижение по службе; переподготовку и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета.

Вторую группу составляют служебные права, сопутствующие статусу государственных служащих. Это права: на пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы; ознакомиться со всеми материалами своего личного дела; требовать служебного расследования для опровержения сведений, порочащих честь и достоинство; на объединение в профсоюзы для защиты своих прав; обратиться в соответствующие государственные органы или в суд для разрешения споров, связанных с государственной службой. Указанные документы разрабатываются на основе квалификационных и иных требований, установленных Законом см.

Из комментируемого положения вытекает, что государственный служащий вправе требовать четкого письменного закрепления своих функций, перечисленных в общих положениях, инструкциях по должности или других правовых документах. Из этого положения также вытекает, что ему не может быть поручена работа или выполнение заданий, выходящих за пределы служебных полномочий и не предусмотренных вышеназванными документами. Подпунктом 1 п.

Отклонение от них должно быть подвергнуто надзору со стороны руководителей. Критерии качества работы включают оценочные показатели, складывающиеся из многих факторов служебной деятельности и вместе с тем охватывающие широкий круг служебных и моральных проблем.

Достижение высокого качества служебной деятельности означает четкое выполнение должностных обязанностей, высокую организованность и трудовую дисциплину, стабильно высокие результаты, успешное выполнение особо важных заданий, проявление инициативы и творческой активности, способствующих эффективному решению задач. В числе таких критериев всегда присутствуют показатели для поощрения см.

Под условиями продвижения по службе имеются в виду показатели, характеризующие соответствующую степень профессиональной подготовки и образованности, уровень моральных качеств. Вопрос о том, должен ли рассматриваться в данном случае перевод на другую работу как реализация права на продвижение по службе, требует обсуждения специалистами по трудовому законодательству см.

Практическая реализация упомянутых требований Закона, по-видимому, должна быть связана с разработкой перечня конкретных условий для продвижения по службе. Такой перечень, на наш взгляд, может быть установлен в положении о прохождении государственной службы, проект которого готовится. Забота об условиях продвижения по службе сказывается на повышении уровня квалификации государственных служащих, их работоспособности, развитии творческой инициативы.

Такие условия позволяют предупреждать текучесть кадров и обеспечивать стабильность государственной службы. При этом достигается учет степени удовлетворенности трудом, повышение профессионализма государственной службы в целом. В подп. Имеется в виду право на безопасные и здоровые условия труда и нормальную социально - психологическую обстановку согласно нормативам, установленным действующим законодательством, и с учетом специфических особенностей управленческого труда.

Эти условия, в частности, определяются трудовым законодательством ст. Государственные служащие имеют право на создание нормальных условий для работы, внимательное, справедливое отношение к себе со стороны руководителей, других служащих, а также граждан.

Посягательства на личность и достоинство государственного служащего при исполнении должностных обязанностей наказываются по закону. В целях реализации этого права государственный служащий может запрашивать и получать необходимую информацию, пользоваться современными научными и организационно - техническими средствами ее хранения и обработки, а также иметь возможность применять указанные средства в процессе своей служебной деятельности.

Следует особо подчеркнуть, что данное право означает наличие соответствующей обязанности не только у государственных органов, но и у органов местного самоуправления, общественных объединений, предприятий всех организационно - правовых форм деятельности и форм собственности, а также учреждений и организаций.

В соответствии с этим необходимо установить порядок запроса и получения информации государственным служащим. Право на получение информации означает также возможность доступа в большей или меньшей степени к материалам, составляющим государственную или служебную тайну.

Порядок и условия такого посещения пока не установлены. Очевидно, их регламентация может быть предметом федерального закона. Посещение предприятий, учреждений и организаций может потребоваться при подготовке государственным служащим проектов решений по вопросам экономической и социальной жизни, а также при осуществлении других задач, например, для работы в составе государственной комиссии, при необходимости получить какую-либо справку, совет, собрать материалы о состоянии дел, разобраться с жалобой, заявлением, изучить предложение и т.

Каждый государственный служащий имеет право участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности государственного органа в целом или его подразделений, выступать с обоснованной критикой неправильных действий других государственных служащих или руководителей, вносить соответствующие предложения.

Из этого вытекает обязанность руководителей государственных органов создавать условия для реализации указанного права, обеспечивать гласность и объективность в оценке деятельности государственного органа и его работников.

Государственный служащий участвует и в процедурах принятия индивидуальных решений. Это право реализуется им лично, а также через участие в работе советов, комиссий, совещаний и т. Такие консультативные органы составляют для государственных служащих одну из гарантий того, что администрация умеряет авторитарный характер государственной службы. Государственный служащий имеет право принимать участие в конкурсе независимо от того, какую должность он занимает.

Это касается как конкурса документов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы 2-й группы см. Общий порядок и условия проведения конкурса установлены ст. Поэтому госслужащий имеет право на продвижение по службе и увеличение денежного содержания подп. Продвижение по службе - результат оценки государственного органа; государственного квалификационного экзамена см.

Карьера государственного служащего имеет две формы: продвижение по квалификационным разрядам и продвижение по должности. В результате первой формы меняется квалификационный разряд звание, ранг служащего без перевода на иную государственную должность, соответствующую квалификационному разряду, но с увеличением денежного содержания см. При этом необходима минимальная выслуга лет при учете профессиональной ценности государственного служащего или максимальная выслуга при учете только ее самой.

В первом случае государственный орган имеет право оценки, во втором - его компетенция связана. Однако и в том и другом случае квалификационные разряды присваиваются в соответствии с квалификационными требованиями по профессиональному образованию, стажу государственной службы, стажу и опыту работы по специальности, знанию Конституции РФ, федеральных законов, конституции и законов субъекта Федерации.

В результате применения второй формы продвижение по службе возможно либо в пределах одной классификационной группы должностей например, в пределах 1-й группы - младшие государственные должности , либо на должности вышестоящих групп например, государственные должности 2-й группы - старшие государственные должности государственной службы. Право на продвижение в этом случае реализуется при наличии вакансии, прохождения переподготовки переквалификации или повышения квалификации в соответствии с квалификационными требованиями по соответствующей должности, решения государственной конкурсной комиссии, рекомендации аттестационной комиссии см.

Карьера возможна и в форме перемещения на равнозначную должность с согласия перемещаемого , если при этом оптимизируется использование государственного служащего, создаются более комфортные условия для служебной деятельности, а также по семейным обстоятельствам, состоянию здоровья или возрасту.

Продвижение по службе во всех случаях оформляется приказом руководителя, имеющего право присвоения квалификационного разряда, назначения на соответствующую должность, с указанием основания. Продвижение по службе, увеличение денежного содержания отражается в личном деле, которое ведется кадровым подразделением см.

Это право служит его защите от произвола должностных лиц. Государственный служащий имеет право изучить свое личное дело полно и конфиденциально, сделать записи и снять копии с документов; потребовать приобщения к делу своих объяснений. Вместе с тем он не может требовать изъятия отдельных документов из своего личного дела. Реализация этого права возможна также путем обжалования касающихся лично его регламентирующих или индивидуальных решений распоряжений вышестоящему органу либо в суд.

Однако на основании этого права государственный служащий не может требовать отмены этих решений. Право на ознакомление с материалами личного дела является личным правом, поэтому с ними не могут быть ознакомлены, например, родственники государственного служащего и тем более посторонние. Личное дело без согласия государственного служащего не может быть направлено для ознакомления в другое ведомство и т. Однако государственный служащий вправе уполномочить на ознакомление со своим делом, например, адвоката, представителя профсоюза, другого государственного служащего.

Непосредственная оценка отзыв деятельности государственного служащего если она требуется доводится до его сведения. Государственный служащий имеет право обжаловать неоправданные, по его мнению, отзывы о своей работе. Руководители государственных органов обязаны создавать все необходимые условия для реализации этого права: полностью отражать прохождение государственной службы; обеспечивать гласность и объективность в оценке служебной деятельности работников; о поощрениях и взысканиях государственному служащему объявлять лично в приказах о взысканиях - под роспись см.

Формы и порядок переподготовки устанавливаются федеральным законодательством. На весь период переподготовки или повышения квалификации государственному служащему гарантируется денежное содержание см.

Право на переподготовку следует понимать широко. Это право принадлежит всем государственным служащим, независимо от занимаемых должностей и присвоенных разрядов см. Переподготовка включает: подготовку к занятию государственной должности, профессиональную подготовку в процессе прохождения службы; повышение квалификации и переквалификацию; подготовку к конкурсам и профессиональным экзаменам.

Положения Закона направлены на реализацию этого права, предоставляя государственным служащим ряд вариантов действий разрешение на отпуск на весь период подготовки с сохранением денежного содержания и др. Переподготовка должна осуществляться государственными органами в соответствии с Федеральным законом "Об образовании". Она может проводиться в учебных заведениях государственного органа и на договорной основе - в учебных заведениях других министерств и ведомств Российской Федерации или по линии международного сотрудничества в области профессиональной подготовки в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами, а также в системе частной профессиональной учебы.

Успешное обучение в любой системе переподготовки переквалификации учитывается при решении вопросов о карьере и присвоении квалификационных разрядов п. Государственный служащий должен быть защищен от угроз, насилия, ложных обвинений или оскорблений. Порядок защиты его и членов семьи от неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей будет установлен федеральным законом см.

В комментируемом положении Закона говорится лишь о "внутренней" защите чести и достоинства государственного служащего, а именно: посредством служебного расследования проверки в органе, в котором он работает. При служебном расследовании должностное лицо оценивает сведения, определяет, какие обстоятельства, имеющие для этого значение, установлены и какие - нет, и принимает решение по существу. На каждой стадии расследования государственному служащему должны быть обеспечены достаточные гарантии, в частности: право быть информированным о содержании сведений и их источнике; возможность ознакомиться со всеми материалами служебного расследования; право на объяснение с предоставлением достаточного времени для подготовки; право быть информированным в письменном виде о принятых по результатам служебного расследования решениях, а также о мотивах этих решений; право апелляции в определенные компетентные инстанции.

Положения о праве на служебное расследование не затрагивают процедуру, которая применяется согласно Закону в отношении действий, наказуемых в дисциплинарном порядке см. Условия и порядок проведения служебной проверки расследования определяются руководителем государственного органа, его структурного подразделения. Срок расследования, как правило, не должен превышать 30 суток. В соответствии с данным положением каждый государственный служащий свободен вступать или не вступать в любой профсоюз ассоциацию по профессии , избирать или создавать его.

Закон признает профсоюз официальной организованной формой объединения госслужащих. Такое право непосредственно вытекает из ч. Понятием "право на объединение в профсоюзы" охватывается: право создания профсоюзов, которое предполагает профсоюзный плюрализм ввиду широкого разнообразия интересов в рамках государственной службы ныне имеется большое число автономных и корпоративных профсоюзов ; право вступления в профсоюз; право профсоюзной деятельности.

Государственные служащие могут предоставлять своим профсоюзам и ассоциациям по профессии правомочия представительства.

Отношения между государственными органами и профессиональными союзами ассоциациями регулируются в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе коллективных договоров и соглашений. Профессиональные союзы ассоциации не вправе вмешиваться в служебную деятельность государственных органов по выполнению возложенных на них задач. Им запрещается организовывать и проводить забастовки сотрудников государственных органов. Предложения профессиональных союзов ассоциаций по вопросам прохождения государственной службы, а также по вопросам служебной деятельности государственных органов носят рекомендательный характер.

Значительное место в деятельности каждого государственного служащего занимает исполнение и применение действующих законов и иных правовых актов о государственной службе. Только официальная отмена правового акта освобождает государственного служащего от его исполнения.

Вместе с тем государственные служащие наделены правом вносить предложения о том, что действие того или иного предписания нецелесообразно по тем или иным причинам либо что, по их мнению, определенный акт или его отдельные положения не соответствуют требованиям законности или потребностям настоящего времени. Реализация этого права предполагает неуклонное повышение уровня профессиональной подготовки и правовой культуры. Это, в свою очередь, позволяет принимать в рамках закона наиболее целесообразные решения, повышает эффективность управленческой деятельности.

Государственный служащий по своему усмотрению решает, куда ему обратиться: в вышестоящий в порядке подчиненности орган к должностному лицу либо непосредственно в суд.

Профсоюз госслужащих восстановит права весной

Государственные и муниципальные служащие смогут участвовать в управлении профсоюзами на безвозмездной основе. Согласие их нанимателя для этого не потребуется. Госдума в первом чтении приняла законопроект, который вернул норму, действующую до вступления в силу антикоррупционного законодательства. После вступления в силу пакета документов, направленных на борьбу с коррупцией, госслужащие могут участвовать в управлении профсоюзом в качестве единоличного исполнительного органа или путём вхождения в состав коллегиального органа только с согласия нанимателя. Читайте по теме Володин: кооперация законодателей и профсоюзов повысит эффективность решения трудовых конфликтов. Законопроект, внесённый в палату депутатами Алексеем Балыбердиным, Светланой Бессараб, Григорием Балыхиным, Андреем Исаевым и другими парламентариями, устраняет правовую коллизию, которая запрещает госслужащим участвовать в работе профсоюзных объединений и защищать трудовые права работников. Как сообщил на планарном заседании председатель Комитета Госдумы по федеративному устройству и вопросам местного самоуправления Алексей Диденко, в ближайшее время депутатами будут подготовлены ещё несколько законопроектов, направленных на устранение правовых коллизий, возникших после вступления в силу антикоррупционного законодательства.

Что такое профсоюз?

Купить систему Заказать демоверсию. Запреты, связанные с гражданской службой. Статья В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:.

Сфера распространения нового Закона о госслужбе. Кого он касается? Об этом сказано в ст. Так, действие указанного Закона распространяется на госслужащих: Секретариата КМУ, министерств и других центральных органов исполнительной власти, местных госадминистраций, органов прокуратуры, органов военного управления, иностранных дипломатических учреждений Украины, госорганов, особенности прохождения госслужбы в которых определены ст. Одновременно скажем, на кого его действие не распространяется. Критерии определения перечня должностей работников государственных органов, выполняющих функции по обслуживанию , утверждены постановлением КМУ от Тогда как перечень таких должностей уполномочена утвердить Нацгосслужба по представлению руководителя госслужбы в соответствующем органе.

Государственный служащий вправе обратиться в соответствующие государственные органы или в суд для разрешения споров, связанных с государственной службой, в том числе по вопросам проведения квалификационных экзаменов и аттестации, их результатов, содержания выданных характеристик, приема на государственную службу, ее прохождения, реализации прав государственного служащего, перевода на другую государственную должность государственной службы, дисциплинарной ответственности государственного служащего, несоблюдения гарантий правовой и социальной защиты государственного служащего, увольнения с государственной службы.

Как вступить в Профсоюз? Членами Профсоюза могут стать п. Прием в члены Профсоюза осуществляется в индивидуальном порядке по личному письменному заявлению Работника или обучающегося студента, курсанта и др. Заявление Работника или обучающегося студента, курсанта и др.

Госслужащие смогут участвовать в работе профсоюза без разрешения начальства

Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Комментарий к статье 14 Комментируемая статья предусматривает основные права гражданского служащего в сфере гражданской службы. Ее содержание базируется на статьях Конституции РФ, закрепляющих права и свободы человека и гражданина.

В противном случае, грозятся лишением материальной помощи к ежегодному отпуску, которое выплачивает предприятие по коллективному договору. Светлана Михайловна спрашивает: При известных событиях гг.

Статья 9. Права государственного служащего.

ФЗ, начавший действовать в прошлом году, вызвал сильное недовольство профсоюза работников госучреждений и муниципального обслуживания. В целом действующий закон направлен на усиление борьбы с коррупцией, однако имеет побочное действие. Теперь участвовать в работе руководящих и исполнительных профсоюзных органов госслужащие могут только с разрешения непосредственного начальства. По сути, это удар по авторитету десятков тысяч наших профорганизаций.

Статья 14. Основные права гражданского служащего. 1. Гражданский служащий имеет право на:

Ситуация в следующем: я пользуюсь ливневой канализацией в личных целях (знаю, что это незаконно) но в тех условиях, в которых стоит дом иначе никак (болото). Пришел представитель администрации с рабочими, собирались копать, искать выход сливной канализационной воды, чтобы запломбировать. Когда они пришли, никто не вышел из дома. Но они могут прийти,когда кто-то будет во дворе, тогда придется их пустить во двор. Как мне поступить в этом случае. Должны ли они сначала выписать предупреждение и дать время на исправление собственной канализации.

В профсоюз вступать не хочу, но и денег лишаться тоже. Светлана Михайловна спрашивает: При известных событиях ( гг.).

Может ли госслужащий вступить в профсоюз

Предельно допустимый размер компенсационных выплат устанавливается Федеральным общественно государственным фондом по защите прав вкладчиков и акционеров. В настоящее время максимальный размер выплат составляет 35 000 рублей, ветеранам и инвалидам Великой Отечественной войны - 250 000 рублей.

Но если консультирование прошло успешно и вы нашли выход из неприятной ситуации, то никаких денег не жалко. Например, когда речь заходит о супер-крутом специалисте, попасть на прием к которому практически невозможно, а час беседы с ним стоит больше чем ваша заработная плата за месяц.

Если нужна помощь юриста по телефону, то посмотрите внимательно на сайт. Там должен быть контактный номер, только возле него обязательно находится надпись о том, что данная линия для бесплатных консультаций.

Чем раньше вы сделаете это, тем больше шансов быть оправданным и отпущенным. Специалисты предоставят вам профессиональную консультацию в любое время дня или ночи по вопросам:Помните: как только возникла правовая ситуация, оперативно нужна консультация юриста. Это поможет избежать дальнейших роковых ошибок.

Что будет с наследством, если у наследника меняется фамилия. Что будет подростку, если он будет находиться на крыше жилого дома, и его поймает полиция. Все услуги юристов Новое в журнале Правовед.

Кто такой онлайн адвокат. Обращаясь за бесплатной консультацией к юристу онлайн необходимо быть уверенным в квалификации практикующего защитника.

Поэтому обязательно необходимо искать помощь на специализированных сайтах адвокатуры и юридических консультаций. Существует единый регистрационный список адвокатов в каждом регионе страны.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В Париже полиция жестко схлестнулась с демонстрантами, вышедшими на очередную акцию профсоюзов.
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евлампия

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, поговорим.

  2. soastocormis

    Браво, какие нужные слова..., замечательная мысль

  3. Милана

    Вы ошибаетесь. Могу это доказать. Пишите мне в PM, обсудим.

  4. Ратибор

    НУ ДА НЕ ЧЁ НОРМАЛЬНО

  5. Наталья

    лучше и не скажешь