+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Какой договор имеет юридическую силу

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Какой договор имеет юридическую силу

В силу ст. Представляемый в хозяйственный суд документ, подтверждающий совершение юридически значимых действий, должен соответствовать требованиям, установленным для данного вида документа. Таким образом, представляемый в хозяйственный суд в качестве доказательства договор, приложения к нему должны соответствовать установленным требованиям. Согласно подп. Договор, заключаемый в письменной форме путем составления одного документа, должен быть подписан сторонами п. Согласно п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопрос посетителя: Здравствуйте! Я заключила договор аренды квартиры сроком на один год, но не регистрировала его.

Юридическая сила договора

В соответствии со ст. Никто не может быть лишен своего имущества иначе как в интересах общества и на условиях, предусмотренных законом и общими принципами международного права.

Под уважением собственности понимается, в частности, соблюдение запрета на любое противоправное отчуждение. Иными словами, для приобретения части имущества или права на него, которое нам не принадлежит, а также права на пользование услугами третьих лиц, которые мы будем также толковать в силу наличия стоимостного эквивалента как имущество, необходимо наличие основания, либо прямо указанного в законе, либо просто не противоречащего ему.

Одним из таких оснований является договор, имеющий законную силу. Именно об источниках юридической силы договора и пойдет речь в нашей статье. С целью установления источников юридической силы договора вообще мы рассмотрим российское законодательство о гражданском и трудовом договоре на предмет схожих норм и выделим те требования, с соблюдением которых сам закон связывает наделение договора юридической силой, то есть предоставления сторонам прав и возложения обязанностей. Также в нашем исследовании мы обратимся к общепризнанным принципам и аксиомам, известным цивилистам еще со времен кодекса Юстиниана, ставшим основами договорного права во многих государствах.

С учетом норм статей 1, 8, 15, , и ГК РФ, а также статей 2, 24, 56, ТК РФ дадим определение договора через термин "соглашение" и рассмотрим его непосредственные составляющие. Добровольное соглашение субъектов о принятии сбалансированного объема определенных прав и обязанностей, за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение которых предусмотрена ответственность, мы и будем рассматривать как договор.

На наш взгляд, дефиниция вполне удачная, поскольку содержит ряд фундаментальных требований, предъявляемых к любому соглашению вне зависимости от его содержания.

Под данное определение подпадает как гражданский, так и трудовой договор, одинаково являющиеся основаниями возникновения прав и обязанностей ст. Статьи 1, ГК РФ, а также ст. Изъятие из данного принципа допустимо лишь в целях охраны прав и законных интересов третьих лиц.

Законом может быть предусмотрена обязанность лица заключить договор. Последнее одинаково относится и к трудовому договору, так как, например, ч. Из психологии известно, что волевая активность индивида определяется адекватностью реакции на окружающие обстоятельства.

Следовательно, волеизъявление стороны определяется двумя факторами - информационным, который мы определим как достоверность информации об окружающей действительности, на основании которой индивид принимает решение, и медицинским - способностью индивида адекватно реагировать на получаемую информацию и принимать решения.

Отсутствие достоверных сведений о реальности, равно как и нарушение нервной деятельности, приводящей к неадекватности индивида, являются неблагоприятными факторами, приводящими к ошибкам при принятии решений о заключении договора, изменении его условий. При наличии умысла со стороны контрагента в создании таких факторов есть основания для признания договора недействительным.

Принцип предполагает отсутствие таких пороков воли стороны, с которыми закон связывает признание договора незаключенным с момента заключения. Такие пороки возникают вследствие обмана, принуждения, угрозы, изменений восприятия реальности одной из договаривающихся сторон по причине психического расстройства, малолетства, иным причинам анестезия, шок и проч.

Стороны добровольно возлагают на себя те права и обязанности, о которых договариваются. Целевая направленность соглашения связана непосредственно с его предметом, в силу ст. Под существенными понимаются такие условия, с достижением согласия относительно которых закон связывает признание договора заключенным. При отсутствии в письменном соглашении указания на предмет соглашение не может быть признано заключенным. Существенными признаются также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение абз.

Таким образом, прежде всего по поводу предмета соглашения и объекта должно быть достигнуто соглашение между сторонами. Действующий Трудовой кодекс понятия существенных условий договора, как и самого термина, не содержит, однако в соответствии со ст. Статья 74 ТК указывает, что по инициативе работодателя могут меняться все условия договора, кроме трудовой функции, которая при системном толковании статей 15, 56, 57, 72, 74 ТК и оказывается предметом трудового договора.

При заключении трудового договора работник и работодатель предусматривают набор конкретных обязанностей, связанных с предоставленной работой по должности. Учитывая, что универсального определения объекта трудовых отношений нет, осмелимся предположить, что объектом трудового договора может быть признана предоставленная по должности работа. Соответствие требованиям закона выражается в соблюдении требований императивных норм, действующих на момент заключения соглашения, в отношении предмета, содержания прав и обязанностей, субъектного состава, формы, наличия регистрации соглашения в компетентных органах.

По смыслу ст. Требования к субъекту устанавливаются на основании закона и связываются с наличием разрешения на какую-либо деятельность. Например, в силу ст. Законодательство о государственной гражданской службе ст. С субъектным составом также связаны возможные ограничения по перемене лиц в обязательстве.

Как правило, ограничения касаются тех отношений, в которых обязательство тесно связано с одной из сторон, то есть правопреемство недопустимо. Это правило нашло отражение в ст. В гражданском договоре правопреемство недопустимо в случае договоров на создание результатов интеллектуальной деятельности, в которых выбывшей стороной является исполнитель. Таковы же обязательства по трудовому договору, которые в соответствии со ст. Большое количество договоров подлежит регистрации в компетентном органе.

К таким относят договоры, объекты которых - недвижимость, права на результаты интеллектуальной деятельности, связанные с секретной информацией, и прочие. В иных случаях соответствие договора закону связывается с формой договора ст. Любое соглашение подчинено правопорядку государства, который установлен самим государством либо выбран сторонами при наличии свободы такого выбора, если в договоре имеется элемент, подчиненный иному правопорядку.

Но в любом случае положения соглашения не могут противоречить императивным нормам применимого законодательства. В противном случае имеет место основание для признания их не имеющими силу. Права и обязанности могут быть прямо не предусмотрены законодательно, главное, чтобы они не противоречили ему. Например, страхование противоправных интересов недопустимо п. Обнаружение отсутствия интереса собственника в сохранении имущества влечет признание договора страхования незаключенным п.

Права должны быть действительными. Невозможно передать по договору прав больше, чем имеет договаривающаяся сторона. В трудовых отношениях действительность прав связывается с правосубъектностью работодателя как субъекта экономической деятельности, его экономической нишей, создающими объективную необходимость выполнения определенной работы, которая по договору должна быть предоставлена работнику.

Согласно данному принципу, законность непременно включает в себя соответствие условий договора императивным нормам закона не только в содержательном смысле, но и в формальном словесном , так как определения, содержащиеся в договоре, не могут иметь меньший объем, чем он содержится в тех же определениях, используемых законом.

Предполагается активное действие субъекта отношений, выражающееся в даче ясно выраженного согласия на взаимодействие с другим субъектом с целью получения задуманного результата. Такое согласие формулируется в документе гражданский договор, трудовой договор либо дается в словесной форме. Таким образом, принцип определенности предполагает прежде всего выбор такой формулировки прав и обязанностей, которая бы исключила неоднозначное толкование положений договора, прежде всего предмета договора.

Двусмысленность толкования приводит к невозможности определить объем требования и его правовое обоснование. Положения договора, содержащие указания на предмет договора, права и обязанности сторон, должны быть достаточно ясно выраженными, чтобы предъявитель требования об исполнении мог доказательно утверждать о его наличии, что одинаково важно для сторон как гражданского, так и трудового договора.

Однако если обязанности и указаны в договоре с достаточной ясностью, то алгоритм их выполнения, с которым и связывается надлежащее исполнение договора, указан не всегда. Он может содержаться в обязательном учебном материале, успешное освоение которого связывается с присвоением лицу квалификации по полученной специальности.

Например, этой обязанности в потребительских отношениях с медицинской организацией противостоит право на компетентную подразумеваем - квалифицированную медицинскую помощь, обучение оказанию которой является предметом обучения в специализированных образовательных учреждениях.

Кроме того, существует множество технических регламентов и инструкций государственных органов или органов саморегулируемых организаций, не требующих включения в текст соглашения, но не допускающих отклонения под угрозой ответственности. В рамках трудовых отношениях большая роль принадлежит локальным актам работодателя: если нормативно-правовой акт или подзаконный акт не содержит полностью или в части порядок исполнения взятых обязательств, то работодатель в пределах своей компетенции принимает локальные акты, заполняющие эти пробелы.

Вместе с тем, на наш взгляд, неследование локальным актам не может быть признано нарушением обязанностей, если результат такого нарушения не влечет ухудшение результата деятельности, на который рассчитывала другая сторона. Это касается любого соглашения. Лицо, право которого нарушено, имеет право защищать его любым не запрещенным законом способом: самозащита, обращение в органы исполнительной власти, в суд в установленные законом сроки.

Право на эффективную защиту своего права содержится в Конституции России ст. Статьи 10, 11, 12 ГК предоставляют права защиты путем возмещения убытков в виде денежной компенсации, исполнения предусмотренного обязательства, возмещения расходов.

Статья ТК называет кроме судебной защиты обращение в органы государственной инспекции по труду, комиссию по разрешению трудовых споров. Основным критерием самозащиты выступает адекватность способа защиты нарушению и законности защищаемого интереса, так как незаконные интересы защите не подлежат, а злоупотребление правом не допускается. Правовая защита действует в равной степени и на кредитора заказчика, работодателя , и на исполнителя работника : недопустимо возложение ответственности за нарушение условий договора без вины, если сам закон не допускает этого В оговоренных законом случаях действует презумпция виновности исполняющей стороны ст.

Сторона соглашения признается виновной, если не докажет, что нарушение обязательства стало причиной форс-мажорных, то есть непредвиденных и неотвратимых, обстоятельств. Указанные обстоятельства не вытекают из обстановки, не являются следствием действий ни одной из сторон и не могут быть предотвращены волевым усилием вследствие либо объективного отсутствия средств в частности, недостижение наукой необходимого уровня знаний , либо объективного превышения требований обстановки над возможностями стороны.

При этом необходимо помнить, что возложенные на другую сторону требования к исполнению должны быть реально исполнимыми. По правилам ст. С другой стороны, исполняющая сторона может быть обязана информировать заказывающую сторону обо всех обстоятельствах, которые могут служить препятствием к исполнению обязательства, не только по запросу заказывающей стороны, но и в случаях, когда это оговорено сторонами, по своей инициативе, если ей известно, что такие обстоятельства могут повлечь такую невозможность.

В частности, нормы ст. Заказывающая сторона, извещенная о таких обстоятельствах надлежащим образом, настаивающая на исполнении, несет риск, связанный с неисполнением соглашения. В трудовом отношении вина толкуется в классическом смысле как психическое отношение субъекта к деянию и, по сути, является признаком состава дисциплинарного проступка.

Вина приобретает форму умысла или неосторожности, которая учитывается при наложении взыскания. Презумпции вины при рассмотрении дисциплинарного проступка не предусматривается. В Дигестах Юстиниана высказывалось мнение, что формой вины является неопытность, то есть отсутствие необходимого опыта для исполнения обязанностей по договору.

Однако оговаривалось, что работник является виновным в том случае, если принял на себя обязанности, заявив о себе как о профессионале. Когда исполняющий обязательство выбран без учета либо проверки его квалификации, ответственность за результат в большинстве случае несет его нанимающий.

Эти же соображения применялись и к гражданским спорам о найме. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации та же неопытность , подтвержденной результатами аттестации, дает право работодателю расторгнуть трудовой договор на основании ст.

Считаем уместным подчеркнуть, что субъект предпринимательской деятельности, выступая в качестве работодателя, несет ответственность за организацию системы труда подчиненных, которая позволяла бы добросовестно исполнять обязательства перед контрагентами и клиентами. Зачастую же бремя организации переносится на самих работников, что вряд ли оправданно, так как организация труда сама по себе является предметом профессиональных знаний. В ТК РФ абсолютное право работника на надлежащую организацию системы труда очерчено в ст.

Но соблюдение баланса в распределении прав и обязанностей продиктовано как требованиями права, так и простым экономическим расчетом. У каждого из участников соглашения имеются свои экономические интересы делающие их автономными друг от друга на любой стадии договорных отношений , которые возможно удовлетворить путем составления документа, на основании которого возникает обязанность обмена имущественными или неимущественными благами, что и является их конечной целью.

В зависимости от предмета соглашения объем и содержание прав и обязанностей меняются. Говоря о балансе, мы имеем в виду не столько количественное соотношение, сколько качественное.

С другой стороны, соглашение, по которому у одной из сторон есть только права, а у другой - только обязанности, признается ничтожным.

Баланс интересов в трудовом правоотношении выражается в равноценном обмене специфического товара - рабочей силы на справедливое вознаграждение, размер которого устанавливается сторонами, а также на иные гарантии и компенсации, вытекающие из социальной природы труда, его общественной и личной значимости для работника.

В свете судебной практики любое немотивированное изменение баланса прав и обязанностей должно рассматриваться как дискриминационное, то есть незаконное, влекущее признание договора или его части недействительной.

А Вы знаете, имеет ли расписка юридическую силу

Как предусмотрено в п. Под электронным документом, передаваемым по каналам связи, понимается информация, подготовленная, отправленная, полученная или хранимая с помощью электронных, магнитных, оптических либо аналогичных средств, включая обмен информацией в электронной форме и электронную почту. Данный термин появился в ГК РФ относительно недавно — в ходе масштабных изменений норм обязательственного права, вступивших в силу с 1 июня г. Практически сразу он породил своего рода эффект завышенных ожиданий, и ряд специалистов рассматривали произошедшие изменения в том смысле, что теперь договоры по электронной почте заключать можно. Тем не менее это не совсем так. Как и раньше, в п. Это правило в равной мере применяется и к электронным документам, передаваемым по каналам связи, и поэтому далеко не каждый такой документ может свидетельствовать о соблюдении сторонами простой письменной формы договора.

Имеет ли юридическую силу договор, не скрепленный печатями организаций-контрагентов?

В соответствии со ст. Никто не может быть лишен своего имущества иначе как в интересах общества и на условиях, предусмотренных законом и общими принципами международного права. Под уважением собственности понимается, в частности, соблюдение запрета на любое противоправное отчуждение.

Скрепление договора печатью не является обязательным условием для соблюдения простой письменной формы сделки. Традиционное наличие оттисков печатей на договорах действующим законодательством не предусматривается. Однако в этих законах не указывается, какие документы организаций должны скрепляться их печатями. Зачастую необходимость наличия печатей на договорах трактуется как обычай делового оборота в предпринимательской деятельности ст. Тем не менее, представляется, что это не совсем так.

Когда один человек дает другому на время деньги, между ними происходит сделка: эти двое фактически заключают договор займа. Близкие люди родственники, коллеги, друзья обычно не подписывают бумаги, особенно при незначительных суммах.

Имеет ли силу договор физического лица с юридическим о выполнение работ. Да конечно имеет, если составлен в соответствии с ГК РФ.

Имеет ли договор юридическую силу

Если Вы укажите в договоре, что до момента получения оригинала договора имеет силу сканированная копия, то будет иметь силу. Поэтому доставить его почтой или любым другим способом необходимо. Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных.

Размер шрифта Личный кабинет.

Юридическая консультация

Уважаемые консультанты, здравствуйте. Была бы вам благодарна за консультацию по следующему вопросу. Отвечает: адвокат Ежов Антон Валентинович, ГК "Правовая защита", запись на приём по телефонам , адрес: , Москва, ул. Новый Арбат, д. Появится ли надежда для обманутых дольщиков в году?

Адвокаты Москвы

Покинув навсегда ангар, из моей головы не уходил вопрос, а если бабушку моего босса лишат последних денег на лекарства. Однако не все бесплатные консультации юристов являются прикрытием мошенников. Юридическая консультация по семейным делам. Если Вам требуется юридическая консультация в Екатеринбурге.

Именно об источниках юридической силы договора и пойдет речь в . имеет место основание для признания их не имеющими силу.

Такие документы составляют юристы предоставляющие интересы клиентов в судебных инстанциях. Ведение спора со сделками заказывают обычно юридические лица. Когда ведется судебное разбирательство, то основная масса клиентов не имеет понятия о юридических тонкостях. Такой человек на суде, скорее всего, проиграет дело, так как не знает юриспруденции.

ИНЫЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ: (812) 900-15-45, (812) 914-92-92 С 2006 года в городе на Неве действует социальная программа правовой помощи населению Санкт-Петербурга.

Сегодня юридические услуги, бесплатная юридическая консультация по телефону 8 (812) 914-92-92 оказывают ведущие адвокаты и юристы Санкт-Петербурга. Юридические консультации по телефону оказываются бесплатно и круглосуточно. Квалифицированные юристы и адвокаты Санкт-Петербурга также окажут юридическую помощь, помогут разрешить жилищные, семейные, трудовые и другие правовые вопросы.

Бесплатные консультации онлайн и по телефону Дата публикации материала: 11. Категории граждан, имеющие право на получение всех видов бесплатной юридической помощи в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи, определены в части 1 статьи 20 Федерального закона и в статье 11.

Для получения бесплатной юридической помощи гражданин обращается с заявлением об оказании такой помощи к адвокату, являющемуся участником государственной системы бесплатной юридической помощи, оказывающему юридические услуги в соответствующей сфере, и представляет паспорт или иной документ, удостоверяющий личность гражданина, документы, подтверждающие принадлежность гражданина к категории граждан, имеющих право на получение бесплатной юридической помощи в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи, вместе с их копиями.

Органы исполнительной власти Омской области, а также подведомственные им учреждения оказывают гражданам бесплатную юридическую помощь в виде правового консультирования в устной и письменной форме по вопросам, относящимся к их компетенции, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для рассмотрения обращений граждан.

Как правило, юридическая консультация бесплатно онлайн круглосуточно становится первым шагом для решения проблемы. На этот случай предусмотрена горячая линия консультация юриста по телефону.

Срок нахождения авто при отсутствии растаможки ограничен. Обычно устанавливается предельный период нахождения ТС в России в течение 6 месяцев. Для автовладельцев-иностранцев возможно продление периода до 1 года. При выезде из РФ на машине за рубеж потребуется повторное прохождение процедуры таможенного контроля.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расписка. Документ или бумажка? Ответ юриста
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лукьян

    А что вы скажете, если я скажу, что все ваши посты выдумка?

  2. wielasdota

    Браво, отличная мысль

  3. Лидия

    Очень понравился ваш блог !