+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Если сотрудник обучается за счет предприятия договор

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Если сотрудник обучается за счет предприятия договор

Квалифицированные кадры требуются на предприятиях. Работодатель заинтересован в улучшении профессиональных навыков своих работников и может за свой счет предоставить им обучение. Как следствие — рост производительности труда и повышение эффективности сотрудников. Профессиональные тренинги могут проводиться как в самой организации, так и в учебном заведении.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Иногда работодатели оплачивают работникам их профессиональное обучение например, повышение квалификации либо получение высшего или среднего профессионального образования.

Обучение работника за счет средств предприятия

Как документально оформить направление сотрудника на обучение за счет работодателя. В каком порядке исчисляется НДФЛ и страховые взносы со стоимости обучения сотрудников. Действительно, кадровый ресурс, пожалуй, самый ценный ресурс компании.

Кроме того, что с работниками нужно договариваться, соблюдать их законные права и интересы, работодателям нередко приходится вкладывать средства в развитие знаний и навыков своих сотрудников, то есть в их обучение. Например, организация выходит на международный уровень, в связи с чем топ-менеджменту требуется свободное владение английским языком для проведения переговоров с партнерами, а бухгалтерам требуется знание МСФО для составления отчетности по международным стандартам.

Или планируется запуск нового производственного оборудования, что требует переподготовки рабочих, и т. Назначение, форма, длительность и другие параметры обучения сотрудников могут быть абсолютно разными, как и его стоимость.

Что бухгалтеру требуется знать об обучении сотрудников, чтобы правильно отразить соответствующие расходы в учете, — рассмотрим в этой статье.

При этом необходимость подготовки работников и дополнительного профессионального образования для собственных нужд работодатель определяет самостоятельно. Обратите внимание: Для определенных видов деятельности обучение сотрудников является не правом, а обязанностью работодателя в силу федеральных законов ч.

Например, работодатель обязан предоставить возможность пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование следующим категориям работников:. Законодательно порядок документального оформление направления сотрудников на обучение не установлен.

Поэтому работодатель может самостоятельно его разработать и закрепить в соответствующем локальном акте Положении об обучении сотрудников и т. В общем случае порядок документального оформления направления работника на обучение за счет работодателя выглядит следующим образом:. Забегая вперед, отметим, что для того чтобы расходы на обучение в дальнейшем можно было принять к налоговому учету, российская организация, проводившая обучение, должна иметь действующую лицензию на образовательную деятельность.

Поэтому уже на этапе заключения договора имеет смысл запросить копию лицензии. Если обучение проводит иностранная образовательная организация, то она должна обладать соответствующим статусом. То есть необходимо запросить документы, подтверждающие такой статус. К договору должна также прилагаться учебная программа образовательного учреждения с указанием количества часов посещения. Приказ составляется в произвольной форме, при этом в нем необходимо отразить тот факт, что обучение проводится в интересах и за счет работодателя, а также указать, чем вызвана потребность работодателя в обучении сотрудника.

Если обучение проводится по инициативе работодателя, то составление соглашения об обучении с работником необязательно, достаточно приказа руководителя. Однако в ряде случаев, оформление такого соглашения выгодно для самого работодателя, например, как способ обезопасить себя от финансовых потерь в виде стоимости обучения работника, который решит уволиться. Обратите внимание: В случае увольнения работник обязан возместить работодателю расходы на свое обучение только в том случае, если увольнение произошло без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя ст.

Таким образом, если трудовой договор не содержит указанных сведений причины увольнения и срок отработки после обучения за счет работодателя , то в интересах работодателя заключить соглашение об обучении с сотрудником, в котором они будут указаны.

Кроме того, работодатель-организация имеет право заключить с работником ученический договор. Обычно ученический договор работником заключается, если обучение носит длительный и дорогостоящий характер например, получение высшего образования.

Следует иметь в виду, что одним из условий ученического договора является выплата работнику стипендии за период обучения. Порядок оформления служебных командировок Вы можете посмотреть в этой статье. Обучение сотрудника может проходить без отрыва от работы или с отрывом от работы.

В том случае если профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование проводится с отрывом от работы, работодатель по основному месту работы сотрудника обязан ст. Если работник совмещает обучение с работой на условиях неполного рабочего времени, то ему выплачивается заработная плата, рассчитанная пропорционально отработанному времени или в зависимости от объема выполненных работ ч.

Также работникам, совмещающим работу с получением профессионального образования, предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ гл. К таким гарантиям относится, например, предоставление учебного отпуска , то есть дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка.

Кроме того, как уже упоминалось, если сотрудник обучается по ученическому договору, то за период ученичества ему выплачивается стипендия, а также оплачивается работа, выполненная на практических занятиях ст. Месячный размер стипендии, установленной работнику, не может быть ниже МРОТ. При этом должны выполняться следующие условия Письма Минфина РФ от Кроме того, расходы на обучение работников должны быть документально подтверждены.

Для этого необходимы следующие документы Письма Минфина РФ от Сумма платы за обучение работника по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, его профессиональную подготовку и переподготовку, не подлежит обложению НДФЛ, если. Что касается выплат работникам за период обучения, то средняя заработная плата, выплачиваемая за период обучения с отрывом от работы, облагается НДФЛ и страховыми взносами в том же порядке, что и заработная плата.

Считаете статью полезной и интересной — делитесь с коллегами в социальных сетях! Оставить комментарий Отменить ответ. Ваш e-mail не будет опубликован. Бухгалтерский актив. Обучение работников — забота работодателя Из статьи Вы узнаете: 1. Какие расходы на обучение можно учесть для целей налогообложения.

Вид обучения Программы Характеристика Профессиональное обучение Профессиональная подготовка по профессиям рабочих, должностям служащих; переподготовка рабочих, служащих; повышение квалификации рабочих, служащих. Не влечет изменение уровня образования; направлено на выполнение определенных трудовых, служебных функций, работу с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами.

Профессиональное образование Среднее профессиональное образование: подготовка квалифицированных рабочих, служащих, подготовка специалистов среднего звена. Высшее профессиональное образование: бакалавриат; магистратура; специалитет; аспирантура адъюнктура ; ординатура; ассистентура-стажировка Влечет изменение уровня образования; лица, освоившие эти программы, могут выполнять профессиональную деятельность в определенной сфере и или работать по конкретной профессии или специальности.

Например, работодатель обязан предоставить возможность пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование следующим категориям работников: медицинские работники пп. В общем случае порядок документального оформления направления работника на обучение за счет работодателя выглядит следующим образом: Заключение договора с образовательной организацией , где сотрудник будет обучаться.

Издание приказа руководителя о направлении сотрудника на обучение. Гарантии работникам на период обучения Обучение сотрудника может проходить без отрыва от работы или с отрывом от работы. Кроме того в расходах могут быть учены затраты на обучение лиц, с которыми налогоплательщик заключил договор, по которому они обязуются заключить трудовой договор в течение трех месяцев после окончания обучения и отработать не менее года.

Такой договор может быть заключен как работодателем, так и самим работником Письмо Минфина РФ от НДФЛ и страховые взносы со стоимости обучения Сумма платы за обучение работника по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, его профессиональную подготовку и переподготовку, не подлежит обложению НДФЛ, если обучение проводится российской организацией, имеющей лицензию на образовательную деятельность, или иностранной образовательной организацией, обладающей соответствующим статусом п.

Страховые взносы в ПФР, ФСС и ФФОМС со стоимости обучения работника не начисляются , если обучение проводится в рамках основных профессиональных образовательных программ или дополнительных профессиональных программ п. Расходы на специальную учебную подготовку для получения аттестата профессионального бухгалтера могут быть учтены для целей налогообложения прибыли и при УСН при условии их соответствия общим критериям признания в налоговом учете расходов на обучение сотрудников, которые мы рассмотрели выше Письмо Минфина РФ от Однако расходы на сдачу квалификационного экзамена, а также на уплату ежегодных членских взносов в Институт профессиональных бухгалтеров России, если их уплачивает работодатель, учесть в расходах не получится Письмо Минфина РФ от Расходы на обучение МСФО также могут быть учтены для целей налогообложения, если они отвечают критериям признания в налоговом учете расходов на обучение сотрудников Письмо Минфина РФ от Расходы на обучение в форме однодневных семинаров , лекций и т.

Так, продолжительность таких обучающих мероприятий не позволяет классифицировать их как повышение квалификации менее 16 часов , кроме того, у организаторов зачастую отсутствует лицензия на образовательную деятельность. Однако выход есть: учесть такие расходы как консультационные и принять к налоговым расходам по налогу на прибыль на основании пп.

Кроме того, имеет смысл приложить программу содержание семинара, лекции и т. Расходы на дистанционное обучение через Интернет : участие в вебинарах, онлайн конференциях и курсах по бухгалтерскому учету и налогообложению и т. Такие расходы почему-то вызывают больше всего вопросов относительно порядка их принятия к налоговому учету.

При этом НК РФ не содержит каких-либо ограничений к форме, в которой проводится обучение сотрудника. Однако, в качестве подтверждения того, что услуги по обучению фактически были оказаны желательно иметь наглядное подтверждение, например, в виде скриншотов экрана, подтверждающих тему вебинара и участие в нем работника организации в т. Поделиться в социальных сетях. Предыдущая запись. Оставить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Группа вконтакте для ип — присоединяйтесь! Поиск по сайту. Профессиональная подготовка по профессиям рабочих, должностям служащих; переподготовка рабочих, служащих; повышение квалификации рабочих, служащих.

Среднее профессиональное образование: подготовка квалифицированных рабочих, служащих, подготовка специалистов среднего звена. Высшее профессиональное образование: бакалавриат; магистратура; специалитет; аспирантура адъюнктура ; ординатура; ассистентура-стажировка. Влечет изменение уровня образования; лица, освоившие эти программы, могут выполнять профессиональную деятельность в определенной сфере и или работать по конкретной профессии или специальности.

Повышение квалификации; профессиональная переподготовка. Не влечет повышения уровня образования; направлено на профессиональное совершенствование.

Оформление договора на обучение работника за счет работодателя

Чтобы добиться успеха в бизнесе, нужны высокопрофессиональные кадры. Поэтому организации все чаще оплачивают повышение квалификации своих работников, а иногда и повышение ими образовательного уровня. Какие налоги при этом нужно заплатить, следует знать еще до начала процесса обучения, иначе впоследствии бухгалтер может столкнуться с серьезными трудностями. Действующее сегодня трудовое законодательство оставляет за работодателем право самостоятельно определять необходимость профессиональной подготовки работающих у него сотрудников ст. Причем организация может проводить обучение работника по программе как краткосрочного переподготовка, повышение квалификации, стажировка и т. Существуют различные виды краткосрочного профессионального обучения работников.

Кто заплатит за обучение работника?

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Статья ТК РФ предусматривает, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Зачастую предприятию требуется обучить в высших заведениях или переобучить персонал, повысить квалификацию работников. Руководство осуществляет обучение сотрудников за счет компании, когда это необходимо для развития бизнеса и способствует удовлетворению хозяйственных нужд.

Когда сотрудник идет учиться за счет работодателя, к составлению документов бухгалтер и кадровик должны подойти особенно тщательно — от оформления бумаг будет зависеть эффективность расходов на образование. Ведь нередко возникает такая ситуация: организация вкладывает средства в образование сотрудника, рассчитывая, что он продолжит работать и использовать новые знания во благо фирмы.

Как документально оформить направление сотрудника на обучение за счет работодателя. В каком порядке исчисляется НДФЛ и страховые взносы со стоимости обучения сотрудников.

Затраты на обучение работника. Ученический договор

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Если стороны не предусмотрели иное, ученический договор прекращает свое действие в случае расторжения трудового договора до окончания срока ученичества, указанного в договоре, независимо от того, указали ли стороны в ученическом договоре такое основание для досрочного прекращения ученического договора или нет.

В ТК РФ закрепляется, что в случаях, когда работник по соглашению может быть закреплено в трудовом договоре или в ученическом договоре обучается за счет средств работодателя и до истечения установленного сторонами срока увольняется без уважительных причин, он обязан возместить работодателю все затраты на обучение. Данная позиция была подтверждена Конституционным судом РФ еще в году Определение от При этом обучение работника может производиться как на самом предприятии, так и в сторонних учебных заведениях.

Обучаем работника с условием отработки

НДФЛ и страховые взносы со стоимости обучения Сумма платы за обучение работника по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, его профессиональную подготовку и переподготовку, не подлежит обложению НДФЛ, если. В действующей редакции этот момент уточнен: затраты, понесенные работодателем, возмещаются в размере, исчисленном пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Таким образом, общее правило, установленное законом, может быть изменено соглашением, если это не будет ухудшать положения работника. Обратите внимание: невключение в договор этого дополнительного условия в том случае, если стороны договариваются об обучении за счет средств работодателя, впоследствии может вызвать споры относительно срока отработки работника после окончания обучения и, соответственно, сумм, подлежащих возврату. Кодекс как и иные нормативные правовые акты не дает даже примерного перечня уважительных причин, наличие которых освобождало бы работника от обязанности, предусмотренной данной статьей.

Обучение работников – забота работодателя

В любое время можно внести корректировки в описание или оповещение событий. Также удобно работать с продажей билетов юридическим лицам, так как сервис берет на себя оформление необходимых документов. А команда Timepad всегда радует нас оперативностью и готовностью ответить на любой вопрос в любое время, поддержка всегда на высоте.

Специалисты нашего проекта проводят по 15 мероприятий в месяц, 10 месяцев в году, в 16ти городах России и Европы, и каждые 3 месяца меняется система скидок и продаж.

обучение работник прошел за счет средств работодателя, но при Если по окончании обучения сотрудник увольняется без уважительных причин, В настоящее время она за свой счет продолжает обучаться в.

Обучение за счет работодателя

Услуги адвоката по Украине Юридические услуги жителям и организациям Украины, тел: document. Ускорить рассмотрение дела в суде: законопроект Заявление об ускорении судебного процесса рассматривается на протяжении пяти дней.

Льготная пенсия: изменение законодательства Теперь жители Украины для получения льготной пенсии должны будут перерабатывать 5 лет от обычного стажа. Продолжение статьи неравное равенство.

Обучение сотрудников за счет компании

Не тратьте время, пытаясь найти решение своей проблемы в интернете, или у знакомых. Мы предлагаем совершенно бесплатно консультацию профессионального страхового юриста. Очень важно, что наше основное преимущество в том, что даже бесплатные юридические консультации проводятся профессиональными страховыми юристами, а не телефонными операторами. До нашего страхового юриста всегда легко дозвониться, и офис удобно расположен рядом с метро.

Скажите пожалуйста, можно ли сразу сдавать на уровень "гражданство" и с этим сертификатом оформить сразу РВП, потом ВНЖ, а затем гражданство. Думаю, что за указанный промежуток времени Вы успеете принять российское гражданство, а значит, повторно сдавать экзамен Вам не придется. У Вас имеется возможность принять гражданство России в упрощенном порядке в соответствии с Соглашением между Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Кыргызской Республикой и Российской Федерацией об упрощенном порядке приобретения гражданства от 26 февраля 1999 года на том основании, что Вы имеете близкого родственника (сына или дочь), являющегося гражданином России и проживающего в России.

Но российское законодательство о гражданстве содержит также некоторые исключения из общих правил, которые применяются в зависимости от тех или иных оснований для приема гражданства в упрощенном порядке.

Отец ушёл,когда мать была ещё беременна,но брак расторгли,когда ребёнку уже был год. У моего гражданского супруга трудности с уплатой кредита. Скажите пожалуйста я в 2012 моя мама кредит наличными в русском стандарте были просрочки,потом суд и приставы арестовали мою пенсию и она платила два года.

Вы можете рассчитывать мое взаимопонимание и профессионализм в решении возникших проблем и конфиденциальность. Квалифицированная юридическая помощь по праву Украины и по международному праву в вопросах, связанных с Украиной. Мое жизненное кредо - безвыходных ситуаций не бывает.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кирилл

    Абсолютно с Вами согласен. Идея отличная, согласен с Вами.

  2. Ростислава

    не то

  3. Добромысл

    Попробуйте поискать ответ на Ваш вопрос в google.com

  4. Адриан

    Познавательно, но не убедительно. Чего-то не хватает, а чего не пойму. Но, скажу прямо: – светлые и доброжелательные мысли.

  5. Любосмысл

    Замечательно, очень ценная фраза