+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Должности в центре занятости населения

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Должности в центре занятости населения

Версия для слабовидящих. Поиск вакансий Реестр работодателей Меры социальной поддержки Услуги гражданам Услуги в электронном виде Спрос и предложение на рынке труда Полезная информация Поиск вакансий для особых категорий граждан Рекомендации Содействие трудоустройству Реализация национального проекта "Демография" Профобучение граждан предпенсионного возраста Профобучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком Профобучение и доп. Опрос работодателей Банк соискателей Прогноз потребности в кадрах Услуги работодателям Услуги и прием сведений в электронном виде Трудоустройство инвалидов Грантовая поддержка Привлечение иностранных работников Временное трудоустройство Стажировка. Личный кабинет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Об утверждении административного регламента государственных казенных учреждений Нижегородской области "Центр занятости населения" по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников".

Мурманской области

Общие положения. На должность специалиста центра занятости населения назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:. Специалист центра занятости населения должен знать:. Специалист центра занятости населения должен уметь:.

Специалист центра занятости населения назначается на должность и освобождается от должности приказом директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Трудовые функции. Специалист центра занятости населения имеет право: 4.

Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности специалиста центра занятости населения. Повышать квалификацию, проходить переподготовку переквалификацию. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию специалиста центра занятости населения.

Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей. Проходить в установленном порядке аттестацию. Специалист центра занятости населения несет ответственность за:. Неисполнение ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей.

Невыполнение распоряжений и поручений директора Учреждения. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.

Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей. За вышеперечисленные нарушения специалист центра занятости населения может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями требованиями Трудового кодекса Российской Федерации от На главную current Помощь Сервисы Найти профстандарт Справочник должностей. Другие обобщенные трудовые функции для данной должности: Содействие гражданам в поиске подходящей работы, работодателям в подборе необходимых работников и осуществление социальных выплат и финансовой поддержки.

На должность специалиста центра занятости населения назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению: Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена;. Не менее пяти лет в органах службы занятости при среднем профессиональном образовании;. Не менее одного года в должности профконсультанта I категории, или инспектора центра занятости населения, или специалиста центра занятости населения - для ведущего профконсультанта, или ведущего инспектора центра занятости, или главного специалиста центра занятости населения;.

Не менее двух лет в должности профконсультанта или профконсультанта II категории - для профконсультанта I категории;. Специалист центра занятости населения должен знать: Порядок ведения учета и оформления необходимой документации, составления отчетности, номенклатура дел;. Правила работы на персональном компьютере, с оргтехникой и используемым программным обеспечением;.

Особенности рынка труда и потребность в кадрах общероссийского и регионального рынка труда;. Специфические особенности обучения различных категорий граждан, в том числе инвалидов;. Нормативные правовые акты в области занятости населения федерального и регионального уровней;.

Формы, методы и порядок проведения работ, связанных с профессиональным отбором;. Основы контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд;. Современные тенденции и направления развития общероссийского и регионального рынка труда;. Особенности предоставления услуги по профессиональному обучению и ДПО инвалидам;.

Медицинские показания и противопоказания для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и обучения;. Порядок ведения учета и оформления необходимой документации, составления отчетности, номенклатура дел;. Принципы межведомственного взаимодействия и правила обмена профессиональной информацией между специалистами разных ведомств;.

Оценивать психологическое состояние безработных граждан и учитывать его при дальнейшем взаимодействии с ними;. Оформлять документы для направления граждан на профессиональное обучение или ДПО;. Проводить опросы граждан с целью определения удовлетворенности и оценки качества предоставленной услуги и обрабатывать их результаты;.

Выполнять работы с применением современных информационных технологий;. Проводить беседы с различными категориями граждан по выбору профессионального обучения или ДПО;. Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями к документам в ЦЗН;. Систематизировать и подготавливать аналитический и информационный материал по профессиональному обучению и ДПО;. Устанавливать деловые отношения с органами образования и учебными заведениями;.

Оформлять и подготавливать информационные материалы для стендов, буклеты по вопросам профессионального обучения;. Анализировать спрос и предложение на рынке труда в профессионально-квалификационном разрезе;. Учитывать в общении с инвалидами имеющихся у них ограничений жизнедеятельности при предоставлении услуги по профессиональному обучению и ДПО;.

Подготавливать рекомендации о прохождении гражданами профессионального обучения;. Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями нормативных документов в сфере занятости;. Вести деловые переговоры и учитывать в общении с инвалидами имеющихся у них ограничений жизнедеятельности;. Выстраивать эффективное взаимодействие с гражданами, специалистами образовательных организаций профессионального обучения и ДПО;.

Анализировать спрос и предложение на рынке труда, возможности рынка образовательных услуг в профессионально-квалификационном разрезе, определять перспективы его развития;. Устанавливать деловые отношения с органами образования и образовательными организациями;. Оформлять и подготавливать информационные материалы для стендов, буклеты по вопросу организации профессионального обучения и ДПО;. Проявлять организаторские способности, аргументировать свою позицию, обосновывать применение конкретных форм и методов работы;.

Организация и контроль процесса профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по направлению органов службы занятости. Организация взаимодействия с образовательными организациями по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по направлению органов службы занятости.

Оформление документов при направлении безработных и других категорий граждан на профессиональное обучение или ДПО. Подготовка и оформление рекламных материалов, статей, информационных стендов по вопросам профессионального обучения.

Информирование граждан о порядке предоставления услуги, порядке и условиях выплаты стипендии в период прохождения профессионального обучения или ДПО. Составление перспективных и текущих планов, статистических отчетов по профессиональному обучению и ДПО, а также предложений по развитию направлений дополнительного образования. Опрос получателей услуги с целью определения удовлетворенности и оценки качества предоставленной услуги. Выдача предложений о предоставлении услуги по профессиональной ориентации и по профессиональному обучению или ДПО.

Прием заявлений от граждан выдача предложения о предоставлении услуги по профессиональному обучению и ДПО. Мониторинг трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах граждан, завершивших обучение. Контроль посещаемости и успеваемости обучающихся, работа в экзаменационных комиссиях образовательных организаций. Контроль исполнения условий государственных контрактов качество и сроки обучения.

Анализ сведений о гражданах, содержащихся в регистре получателей госуслуг в сфере занятости населения. Определение профессии специальности для прохождения профессионального обучения или получения ДПО по согласованию с безработным гражданином. Ознакомление граждан с направлениями профессионального обучения, перечнем образовательных организаций, справочником профессий, профессиональным стандартом при его наличии.

Заключение договоров с гражданами на профессиональное обучение или получение ДПО. Подготовка, проверка и передача на архивное хранение личных дел безработных граждан и граждан, завершивших профессиональное обучение или ДПО. Подготовка предложений о потребности в бюджетных средствах на выплату стипендий в период профессионального обучения, а также на организацию профессионального обучения или ДПО. Организация обучения в соответствии с профессиональными стандартами при наличии.

Оформление заключения о предоставлении услуги профессионального обучения или ДПО или о продолжении поиска подходящей работы при посредничестве ЦЗН. Анализ эффективности профессионального обучения и ДПО граждан, окончивших профобучение.

Оформление и выдача направления гражданину на медицинское освидетельствование при выборе профессии, требующей обязательного медицинского освидетельствования.

Рассмотрение писем, заявлений и жалоб граждан, подготовка ответов на них. Предоставление инвалидам услуги по профессиональному обучению и ДПО с учетом требований законодательства о социальной защите инвалидов.

Подготовка и проведение совещаний с представителями образовательных организаций профессионального обучения и ДПО. Ведение дел, их хранение и подготовка к сдаче на архивное хранение. Посещение образовательных организаций с целью выработки предложений по совершенствованию системы трудоустройства выпускников профессионального обучения, лучших практик.

Подготовка и оформление информационных листов, буклетов для информирования граждан о профессиональном обучении и ДПО. Посещение организаций с целью изучения потребности в кадрах и возможности трудоустройства выпускников инвалидов. Прогнозирование потребности в профессиональном обучении. Подбор по конкурсу образовательной организации, осуществляющей профессиональное обучение и ДПО.

Организация и проведение работ по информированию медицинских учреждений организаций о порядке и условиях участия в электронных аукционах, открытых конкурсах, запросах котировок на право заключения государственных контрактов договоров на оказание услуг по медицинскому освидетельствованию безработных граждан, направляемых на профессиональное обучение по профессиям специальностям , требующим прохождения медицинского освидетельствования.

Посещение организаций с целью организации профессионального обучения и ДПО безработных граждан, незанятого и занятого населения, инвалидов. Подготовка ответов на запросы образовательных организаций профессионального обучения и ДПО. Взаимодействие с комитетами комиссиями в части подготовки предложений по контрольным цифрам приема на обучение по программам среднего профессионального и высшего образования. Организация деловых встреч, консультаций с исполнителями услуг по профессиональному обучению и получению ДПО, участие в данных мероприятиях.

Подготовка предложений в программы и мероприятия по профессиональному обучению и ДПО. Подготовка сообщений и публикаций для СМИ, единого информационного портала по вопросу организации профессионального обучения и ДПО.

Не забывайте про отчеты в центр занятости

Версия сайта для слабовидящих Обычная версия сайта. МРОТ с учетом районного коэффициента - 14 руб. Программа Городской ярмарки вакансий 24 октября. Новый современный рыбокомбинат. Спартака, 7, каб. Центр занятости населения города Новокузнецка рассмотрит предложения соискателей на должность ведущего инспектора финансово-экономического отдела. Обязанности ведущего специалиста отдела трудоустройства: работа по первичному приему граждан в Центре занятости населения.

министерства труда и социального развития Краснодарского края

Организация коллективных офисов для работы и совмещенного общения для лиц, воспитывающих несовершеннолетних детей, в том числе находящихся в отпуске по уходу за ребенком, предусматривает следующие направления деятельности:. Прием документов осуществляется с 7 по 18 октября года Департаментом труда и занятости населения автономного округа по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Карла Маркса, 12, каб. Контактный телефон для получения консультаций по вопросам подготовки документов для участия в Конкурсе — 8 7 Приглашаем граждан, имеющих ограничения по здоровью, заинтересованных в поиске работы, принять участие в "Ярмарке вакансий".

Положение о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест должностей в органы труда и занятости населения Краснодарского края обязательно для исполнения всеми работодателями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. Работодатели предоставляют в органы труда и занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест должностей. Органы труда и занятости населения Краснодарского края осуществляют свою деятельность, направленную на создание устойчивой системы эффективного трудоустройства граждан, достижение оптимальной занятости населения, на основании сведений о потребности в работниках, предоставляемых работодателями. Органы труда и занятости населения предоставляют государственную услугу содействия работодателям в подборе необходимых работников и информируют обращающихся работодателей о зарегистрированных гражданах, имеющих требуемые профессии специальности. Работодателям, зарегистрированным центре занятости населения, обеспечивается возможность подачи сведений о потребности в работниках посредством направления почтовой связью, обращения по телефону с последующим подтверждением на бумажном носителе , с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала или портала департамента.

Зачем это нужно?

Общие положения. На должность специалиста центра занятости населения назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:. Специалист центра занятости населения должен знать:.

Законодательная база Российской Федерации

Версия для слабовидящих. Основные сведения о Центре занятости. Цель и виды деятельности Центра занятости.

Должностные обязанности. Непосредственно оказывает содействие гражданам, обращающимся в центр занятости, в выборе сферы деятельности, в получении в оптимально короткие сроки подходящего места работы в соответствии с личными интересами граждан, потребностями работодателя и рынка труда.

Должности в центре занятости населения

Для регистрации и последующего получения соответствующего статуса необходимо в орган занятости подать предусмотренный законом пакет документов. Лицу, прекратившему осуществлять трудовую функцию по собственному желанию, следует представить: Когда основанием для прекращения трудовых отношений послужило соглашение сторон, то перечень документов для регистрации в качестве безработного остается таким же, как указанно выше. В случае если лицо было уволено из организации с связи с нарушением норм трудовой дисциплины на основаниях, предусмотренных ТК РФ, в центр занятости им должны быть предоставлены: В случае, когда основанием увольнения работника является приказ о сокращении численности сотрудников организации, то гражданину следует зарегистрироваться в качестве безработного не позднее истечения 14 дней с даты прекращения трудовых отношений. Для регистрации необходимо предоставить следующее: Если безработный не был зарегистрирован в течение двухнедельного срока с момента сокращения, он лишается права на получение пособия в размере получаемой ранее зарплаты за третий месяц, если в течение первых двух подходящая для него работа не будет найдена. В случае прекращения отношений в результате нарушения норм ТК РФ справка о доходах не представляется. Связано это с тем, что для таких категорий безработных законом установлена выплата фиксированного минимального размера пособия. Необходимость предоставления этого документ заключается в том, что с помощью сведений, указанных в ней, о размере дохода за расчетный период, который равен трем месяцам, производится расчёт суммы будущего пособия по безработице.

Использование материалов возможно только с установлением активной ссылки на источник. Виктор Лежнев Виктор Лежнев Добрый день. Отправлено в 21:32 Мы разрабатываем юридически грамотные иски, жалобы, претензии, договоры. Если Вам это интересно, напишите, какой документ вам нужен.

приказом управления по труду и занятости населения . мест (вакантных должностей) по направлению Центра занятости либо после.

Юридическая помощь за счет средств коллегии адвокатов по ведению дела в суде оказывается адвокатами коллегии по месту рассмотрения дела в суде. В случае если при оказании юридической помощи за счет средств коллегии адвокатов гражданин желает внести оплату адвокату, адвокат заключает договор на оказание юридической помощи, в том числе при даче устной консультации.

Юридическая консультация бесплатно онлайн. Юристы и адвокаты Иркутска. В рамках Федерального закона от N Можно ли сдать телефон обратно в магазин, если не понравился Профсоюзные взносы - советы 29 909 адвокатов и юристов Как жилое помещение перевести в нежилое в 2019 году - .

И Вы можете в этом сами убедиться задав вопрос юристу или адвокату по телефону. После получения консультации не останется ни каких сомнений в квалификации наших сотрудников.

Если отец готов разделить с матерью каждодневные проблемы и заботы о ребенке, я думаю, это будет не столько труд, сколько совместное удовольствие.

АТН Спецпроекты Проекты АТН Дед Мороз Онлайн Дирекция интернет-новостей События Кастинг Беларусь 1 Конкурс на разработку дизайна Проекты Беларусь 2 Проекты Беларусь 3 Проекты Беларусь 5 II Европейские игры Лига чемпионов УЕФА 2019-2020 Проекты Спортивные комментаторы Беларусь 5.

При любом использовании материалов активная гиперссылка на tvr.

Всего в данное время в списке находится 48 государств. Суть международного полиса: если установлена вина иностранного водителя, россиянину будет возмещен ущерб; если виноват российский водитель, необходимо предъявить полицейскому "Зеленую карту", и убытки возместят невиновной стороне; претензии регулируются согласно законодательству страны совершения ДТП.

Страховые компании реализуют сертификаты только для транспортных средств, зарегистрированных на нашей территории.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аза

    Хороший топик

  2. Майя

    Спасибо автору.