+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Трудовая книжка где нужна

ЗАДАТЬ ВОПРОС

В последнее время происходят изменения в трудовом и пенсионом законодательстве страны, но это еще совсем не значит, что трудовые книжки утратили свой смысл. И для начала давайте разберемся, что это такое. Этот шаг состоит не только в том, какую работу или дело я хочу иметь, но и поиске ответов на вопросы: каким человеком я хочу при этом стать, какие жертвы, ограничения я готов принести. Люди, которые добились лидерства, ненастоящие, ведь они испытывают в первую очередь неуверенность в себе, они хотят показать, насколько они важны в этом мире, и потому стараются подчинять других людей и управлять ими только для того, чтоб поднять собственную самооценку. FAIL the browser should render some flash content, not this. Зачем нужны трудовые книжки?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

С 4 апреля г. Скорректирована Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утв.

Печать в трудовой книжке не нужна

В году руководством страны был поднят вопрос о том, нужна ли трудовая книжка. Многие государственные чиновники утверждают, что этот документ является устаревшей формой подтверждения профессиональной деятельности субъекта и его трудового стажа. Некоторые кадровики считают, что записи, сделанные в трудовой, не всегда отражают реальное положение дел.

Пойдя навстречу не совсем добросовестному работнику, сотрудники отдела кадров вместо указания статьи, по которой он уволен, пишут, что увольнение произошло по взаимному согласию сторон. Весомым фактором, который не свидетельствует в пользу продолжения ведения трудовых книжек, является бумажная волокита. Сейчас в законодательстве, регламентирующем трудовые отношения, установлено, что работодатель должен завести при первичном трудоустройстве либо вести при последующей смене места работы трудовую книжку на каждое лицо, которое проработало у него более 5 дней.

В случае его перевода на другую должность, в другое подразделение, награждение или поощрение, не говоря уже об увольнении, все это должно быть отражено в данном документе. Поскольку все записи совершаются вручную, это занимает много времени. Кроме того, ответственность за правильное ведение и сохранность трудовых книжек полностью лежит на работодателе в лице кадрового работника.

Работодатели и потенциальные работники, особенно из числа школьников, достигших 14 лет, студентов или пенсионеров, желающих подзаработать, все чаще сталкиваются с ситуацией, когда при оформлении на работу заключается не трудовой, а гражданско-правовой договор. Следовательно, в трудовую книжку не вносятся данные о стаже и выполняемых функциональных обязанностях. Период, в течение которого работник выполняет свою деятельность по такому виду договора, естественно, не учитывается при расчете будущей пенсии.

Однако существуют и сторонники, которые на вопрос о том, нужны ли сейчас трудовые книжки, дают положительный ответ. Это обусловлено тем, что опытный специалист, едва открыв трудовую, получает всю необходимую информацию о лице, намеревающемся занять место в конкретной организации. С ее помощью можно отследить трудовую деятельность, сроки, в течение которых работник занимался определенным видом деятельности, поощрения, которые он получал, а также любые другие моменты.

Действующее российское законодательство содержит правовые нормы, свидетельствующие о том, что ключевым документом, подтверждающим стаж и трудовую деятельность конкретного лица, является трудовая книжка.

Все эти документы, а также приложения к ним дают положительный ответ на вопрос о том, нужна ли сейчас трудовая книжка. Несмотря на то, что в последнее время активизировалась дискуссия относительно нецелесообразности ведения трудовых книжек, этот документ продолжает играть весьма важную роль. Многие организации требуют у работников предоставить трудовую книжку.

Это происходит в следующих случаях:. Нигде в мире для подтверждения трудового стажа работника не используется трудовая книжка. На Западе большее внимание уделяется предоставленному резюме лица, которому работодатель доверяет.

Однако если у последнего возникли некоторые сомнения относительно записей, содержащихся в портфолио, менеджер по персоналу может попросить предоставить ему рекомендации с предыдущих мест работы либо контакты, по которым он сможет самостоятельно связаться с руководством последнего места трудоустройства. К сожалению, в России резюме и письменные характеристики бывших работодателей не имеют никакой юридической силы.

Несмотря на то, что трудовой договор, заключенный при поступлении на работу службу между работником и работодателем, устанавливает основные права и обязанности обеих сторон соглашения, размер заработной платы, порядок ее выплаты и некоторые другие моменты, он не может быть использован органами Пенсионного фонда при начислении пенсии. Для этих целей все равно придется предоставить трудовую книжку. В качестве аналога действующей в настоящее время трудовой книжки предлагается ввести электронную пластиковую карту, на которой будет храниться вся необходимая информация о лице как о работающем гражданине, а именно:.

Главным преимуществом ее создания и использования является удобство и отсутствие необходимости собирать пакет документов. Однако на внедрение в практическую деятельность электронного инструмента, подтверждающего трудовую деятельность конкретного лица, потребуется достаточно продолжительный период времени. Это повлечет необходимость внесения соответствующих изменений не только в практическую деятельность кадровых служб, но и в законодательство различного уровня.

Таким образом, единственно возможным документом, содержащим основные сведения о стаже работника, его должности, функциональных обязанностях, награждениях за трудовые успехи и причины увольнения, продолжает оставаться трудовая книжка. Ваш e-mail не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Трудовая книжка. Содержание статьи 1 Почему появился вопрос об отмене трудовых? Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Что такое трудовая книжка и для чего она нужна

При первом официальном оформлении работодатель заводит новому сотруднику трудовую книжку. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В дальнейшем этот документ в обязательном порядке следует предоставлять в отдел кадров каждого нового работодателя за исключением работы по совместительству. В этом документе будут содержаться все сведения, которые будут учтены сотрудниками Пенсионного фонда для расчета трудового стажа и последующего начисления пенсии. Однако трудовая книжка выступает в роли бумажного юридического гаранта, подтверждающего эту информацию. Также трудовую книжку можно назвать своеобразной визитной карточкой для работника. Ведь именно в ней работодатель сможет найти всю интересующую информацию о потенциальном сотруднике.

Трудовая книжка: как исправить в ней ошибки и можно ли прожить без этого документа

Индивидуальные предприниматели обычно сами заполняют трудовые книжки своих сотрудников. Институт Минэкономики: разрыв между зарплатами белорусов и россиян негативно влияет на трудовую миграцию. Вместо виллы и миллионов — солидные долги. Как белорусы получают наследство из-за границы. Эксперт о том, как матери сами лишают детей отца.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовой книжке - Елена А. Пономарева

Редакция Авторы Реклама. Трудовая книжка: зачем нужна и когда ее отменят? Трудовые книжки были распространены на территории Советского Союза, после Гражданской войны которые служили удостоверением личности, так как паспортов в СССР до года не было. Это информационно законодательный документ, в котором содержатся записи личного характера: фамилия имя отчество, год рождения, образование, профессия и.

В году руководством страны был поднят вопрос о том, нужна ли трудовая книжка. Многие государственные чиновники утверждают, что этот документ является устаревшей формой подтверждения профессиональной деятельности субъекта и его трудового стажа.

Недавно мне позвонила коллега — директор по персоналу по производству и продаже торгового оборудования, и задала вопрос: что делать с трудовой книжкой уволившегося сотрудника, но не пришедшего забрать ее из отдела персонала? Вопрос весьма актуальный ввиду того, что в отделах персонала и подразделениях, отвечающих за ведение кадровой документации, периодически по разным причинам скапливается определенное количество трудовых книжек.

Трудовая книжка: зачем нужна и когда ее отменят?

Чтобы жить и приобретать все, что хочется, необходимо хорошо зарабатывать. А как же быть в будущем, когда физические возможности снизятся и самостоятельно работать не получится? Тогда государство предоставляет своим гражданам пенсии. Расчет размера пенсии зависит от общего стажа человека. Узнать общий стаж работника можно на основании трудовой книжки.

Закон 16 мая Это может быть связано с желанием устроиться еще на одну работу или скрыть от нового начальника истинную причину увольнения с предыдущей работы.

Зачем нужны трудовые книжки?

Юристы большого города. UA UA Контакты. Лента блогов Практика, аналитика, мнения Для чего в Украине нужна трудовая книжка? Оформление новой трудовой книжки лицу, потерявшему старую.

Что такое трудовая книжка и зачем она нужна?

Уже после первого собеседования порой становится понятно, стоит ли совершать дальнейшие шаги и как оптимально защититься. Будучи предостережен от ошибок по незнанию, человек быстрее и с меньшими потерями выходит из сложной правовой ситуации. Гражданские и уголовные дела имеют свои отличия и ведутся по различным правилам. К гражданско-правовым вопросам относятся многие сферы, наиболее часто к юристам обращаются по проблемам:В одном процессе могут рассматриваться сразу несколько правовых споров.

Например, в одно дело включено по иску заинтересованного лица место проживания ребенка, определение отцовства, начисление алиментов и раздел жилплощади. Процесс может длиться достаточно долго, одни поставленные перед судом вопросы удовлетворяются в пользу истца, в других побеждает ответчик.

Консультация юриста по телефону поможет сформулировать все существующие претензии по гражданскому кодексу и оформить исковое заявление без логических ошибок.

То есть, если трудовая книжка просто лежит в организации, но человек в отпуске без оплаты, никаких взносов не будет. А можно.

Когда трудовая книжка не нужна

В бесплатной юридической онлайн-консультации. Консультация юриста Минск, Беларусь. Дистанционная юридическая консультация Юрист 24 в Республике Беларусь. Бесплатная консультация юриста .

Для чего в Украине нужна трудовая книжка? Оформление новой трудовой книжки лицу, потерявшему старую

Судебные споры по кредитным страховкам в 2018 - 2019 Возврат кредитной страховки в 2018 году Индивидуальная страховка против коллективного страхования заемщиков Страховка кредита в 2018 году - но кому я это рассказываю. Наступил страховой случай по кредиту, но страховая не платит. Как расторгнуть договор страхования кредита и вернуть свои деньги Как признать недействительными условия о страховке в кредитном договоре Страховка кредита: как оформляется и как от нее избавиться Проект Законы для людей Самый частный и открытый юридический портал Что .

Отдельно, хотелось бы остановиться на том что, все юридические консультации касающиеся сути уголовных дел, где на кону стоит судьба человека, а также дел связанных с изучением большого объема документов (наследственные дела, земельные споры, кредитные дела, раздел имущества, хозяйственная деятельность и т.

Адвокат не экстрасенс, а практик, и для понимания сути дела - иногда вместо тысячи слов, достаточно просто изучить документы касающиеся вашего дела. Для получения юридической консультации в офисе адвоката, заранее приготовьте на листике бумаги перечень интересующих вас вопросов, возьмите копии или оригиналы документов касающихся вашего дела, фото или видеоматериалы, подумайте, кто согласится пойти свидетелем по вашему делу.

Нужна ли в современных условиях трудовая книжка?

Ваша заявка принята Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу Оперативно Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист Юрист Екатеринбург Ковалев Игорь Николаевич Юрист Екатеринбург Буров Артур Александрович Юрист Екатеринбург Фомичева Лариса Анатольевна Юрист Екатеринбург Пестов Евгений Леонидович Для получения консультации нужно Описать ситуацию в форме (регистрироваться не нужно); Либо написать вопрос консультанту в онлайн-чат; Сохраните ссылку или поделитесь с друзьями Задайте вопрос эксперту-юристу бесплатно.

Бесплатная консультация юриста по телефону круглосуточно екатеринбург Семейный адвокат поможет подготовиться к бракоразводному процессу любой сложности, в том числе при разделе общего имущества. Самостоятельным решением таких проблем зачастую не добиться желаемых результатов.

Если вас лишили водительского удостоверения, мы сделаем все возможное для того, чтобы добиться его возврата. Специалисты нашей компании помогут вам отстоять свои законные интересы и восстановить нарушенные права.

Обращаясь в нашим услугам, вы получаете гарантию комплексного рассмотрения вашего дела, всестороннюю поддержку по разрешению возникших проблем.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зачем вообще нужна трудовая книжка?
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Панфил

    Сожалею, что не могу сейчас поучаствовать в обсуждении. Очень мало информации. Но эта тема меня очень интересует.

  2. Максим

    красиво))

  3. piouverdo

    Согласен, ваша мысль просто отличная

  4. Святослав

    Спасибо за публикацию, если есть возможность постарайтесь отобразить новые тенденции в этой теме в будущем

  5. Павел

    Вы не правы. Давайте обсудим это.