+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно ли сократить рабочий день при беременности

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Нахожусь на раннем сроке беременности, но уже начинаю чувствовать, что работать полный рабочий день становится тяжело. Хочу сократить свой рабочий день на час или два, но не знаю, что для этого необходимо сделать. Достаточно написать заявление на имя работодателя или необходимо предпринять какие-либо дополнительные действия? Беременная женщина не всегда может исполнять свои обязанности в том объеме, в котором могла это делать до беременности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как это сделать, какие нужны документы? Что будет с зарплатой и может ли работодатель отказать в сокращении рабочего дня?

При беременности сокращенный рабочий день

Легкий труд для беременных. Недействительная запись в трудовой книжке. Минтруд: профессиональные стандарты. Право на забастовку. Совет трудового коллектива. Сотрудница, ожидающая ребенка, может потребовать от работодателя установить особый режим труда для себя. Такое право предусмотрено положениями ст.

Сокращение рабочего дня подразумевает, что он длится меньше его нормальной продолжительности, т. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается в ст. Данное право предоставляется указанным работникам в обязательном порядке, независимо от их профессии, должности, места работы, или отрасли. Время работы может быть сокращено также для педагогов, медработников и других профессий, когда это прямо предусмотрено законом ст. Неполное рабочее время, в отличие от сокращенного рабочего дня, применяется по договоренности между работодателем и сотрудником.

В ряде случаев работодатель обязан установить сотруднику по его просьбе неполный рабочий график ст. К таковым относятся просьбы ухаживающих за больными родственниками, родителей опекунов имеющих детей до 14 лет, или ребенка-инвалида до 18 лет, а также просьба беременной женщины.

Отказать беременной сотруднице в уменьшении времени ее работы работодатель не вправе. Он должен установить неполный график по ее желанию: сократив длительность рабочего дня смены , или продолжительность рабочей недели, либо совместив уменьшение рабочего дня и сокращение рабочей недели.

При этом недопустима работа беременных по выходным, ночью и сверхурочно ст. Уменьшение продолжительности рабочего дня беременной сотруднице происходит по ст. Неполный график не влияет на трудовой стаж и длительность отпуска сотрудницы, но поскольку средняя зарплата сотрудницы уменьшится, сумма отпускных и других выплат, рассчитываемых из ее среднего заработка, тоже снизится. Основанием для установления сокращенной продолжительности рабочего времени беременной женщине является справка о беременности из женской консультации, и ее личное заявление.

При этом срок беременности не имеет значения. Получив заявление, работодатель издает приказ об изменении режима работы данной сотрудницы. Кроме того, необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, с указанием нового трудового распорядка и сроков, в которые он будет применяться. Согласно ст. Трудовые отношения Легкий труд для беременных. Трудовые отношения Порядок привлечения к материальной ответственности работника. Трудовые отношения Организация рабочего места руководителя.

Трудовые отношения Профессии с вредными условиями труда. Декретный отпуск Пособия для неработающих беременных в году. Бухгалтерская отчетность Сроки сдачи отчетности в году: таблица. Налоги и взносы Сроки уплаты налогов в году: таблица. Транспортный налог Срок уплаты транспортного налога для физических лиц в году. Пенсионеры Социальная пенсия по инвалидности в году.

Прием на работу Образец автобиографии при приеме на работу. Пенсионеры Индексация пенсий в году. Экономика и бизнес Как рассчитать темп роста в процентах. Декретный отпуск В какие числа перечисляют детские пособия в году. Пенсионеры Пенсия по потере кормильца в году. Декретный отпуск Как посчитать декретные. Пенсионеры Сроки выхода на пенсию после повышения пенсионного возраста: таблица.

Пенсионеры Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения. Перейти к основному содержанию. Сокращенный рабочий день для беременных Copyright:. Похожие публикации. Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку. Читайте также.

Сокращение рабочего дня при беременности: когда можно на это рассчитывать?

Согласно статьям из кодекса законов о труде, работодатель должен установить беременной женщине неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по желанию женщины. Следует помнить, что сокращённый рабочий день не будет действовать автоматически. Для этого необходимо принести справку о беременности и написать заявление. Работодатель не имеет права не разрешить сокращение рабочих часов, но в трудовом кодексе не указано, насколько уменьшается рабочий день для беременной женщины.

Как сократить рабочий день беременной?

По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время неполный рабочий день смена и или неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части. Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок. Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы смены , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства работы у данного работодателя.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие льготы беременным на работе

Как и любой другой работник того или иного предприятия, женщина, ожидающая ребенка, защищена Трудовым кодексом. Согласно данному своду действующих правил, беременные сотрудницы компании имеют право требовать от своего руководства некоторых особых привилегий. К их числу, например, относится сокращенный рабочий день для будущих матерей. Каждая беременная имеет право на сокращение рабочего дня. Для этого потребуется всего лишь представить нанимателю справку из женской консультации, подтверждающую, что просительница скоро станет матерью. Каких либо сопутствующих документов, указывающих на то, что уменьшение продолжительности рабочего дня для конкретной сотрудницы необходимо по тем или иным связанным с беременностью медицинским показаниям, по закону оформлять не требуется. При этом важно понимать, что сам работодатель не имеет права перевести беременную сотрудницу на неполный рабочий день без ее на то согласия.

Решил ставить мне прогулы, пришлось написать письменно, что я имею на это право, я беременна и т.

Легкий труд для беременных. Недействительная запись в трудовой книжке. Минтруд: профессиональные стандарты. Право на забастовку.

Сокращенный рабочий день для беременных

Поддержка материнства является одной из первостепенных задач государства, и оно обеспечивает будущим матерям большой спектр разнообразных социальных гарантий. В том числе, касающихся их трудоустройства — весьма большой аспект различных социальных льгот и статей Трудового кодекса посвящены именно взаимоотношениям беременных женщин и работодателей. Одним из таковых аспектов является право сотрудниц, ожидающих ребёнка, требовать установления для них особого режима труда. Законодательно сокращенный трудовой день регулируется различными статьями Трудового кодекса. Так, ст.

Дата публикации Беременные женщины входят в круг лиц, для которых работодатель обязан установить неполный рабочий день по их просьбе ч.

Статья 93 ТК РФ. Неполное рабочее время

В соответствии с ч. Неполное рабочее время — вид рабочего времени, продолжительность которого уменьшена по согласованию между работником и работодателем по сравнению с установленной законодательством. Установления неполной рабочей недели или неполного рабочего дня могут требовать от работодателя следующие категории работников:. Условие о неполном рабочем времени, будучи согласованным между работником и работодателем, становится обязательным для включения в трудовой договор условием, которое должно быть оформлено письменно либо в виде дополнительного соглашения к трудовому договору, либо приложением к нему.

Юристы и адвокаты Беларуси - цены на юридические услуги, отзывы клиентов, фото и портфолио. Бесплатная консультация юриста онлайн. Юридическая помощь и консультации.

При этом возможно требовать одновременного сокращения и времени Режим сокращенного рабочего дня, как для беременных сотрудниц, так и для.

Мы ответим на любой вопрос, касающийся юриспруденции и правоведения. Не секрет, что для грамотного и своевременного решения многих моментов без качественной юридической консультации и помощи просто не обойтись.

По закону да, по практике - по-разному. Возможно ли признать право собственности на объект недвижимости, на который нет документов, в порядке приобретательной давности. Раньше было не сложно, сейчас практически невозможно (хотя норма закона есть).

Адвокат Денис Лисенков О проекте Юридическим лицам Физическим лицам Вопрос юристу Юридическая Помощь Контакты г. You are using an outdated browser.

Следующей, последней стадией является уголовная ответственность. При этом сегодня существует относительно много определенных нарушений, за которые полагается таковая ответственность.

RU 5 лет стажа Недостаточно данных для расчета рейтинга от клиентов юрист, Проверенный специалист Правовед. RU Недостаточно данных для расчета рейтинга от клиентов юрист, Проверенный специалист Правовед.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Прасковья

    Ох спасибо)) пригодятся))

  2. spirluher

    Вы абсолютно правы. В этом что-то есть и мне кажется это отличная идея. Я согласен с Вами.